Створення концепції підготовки відділу управління персоналом до інтеграції компаній при злитті і поглинанні

Abstract

У основі дослідження знаходяться пошук моделей і підходів до вирішення аналогічних проблем, аналіз наявних у відкритому доступі навчальних матеріалів, аналіз зацікавлених сторін, систематизований збір зворотного зв’язку, а згодом аналіз ефективності навчання. Робота містить опис процесу злиття і поглинання, окреслює завдання для фахівців відділу управління персоналом до підписання угоди та під час інтеграції, визначає роль лідерства, містить рекомендації щодо планування і виконання проекту, включає інформацію про управління змінами та особливості інтеграції корпоративної культури.