Організаційна культура та її роль у розвитку людського капіталу (на прикладі ГО “МО СТАН”)
Date
2022
Authors
Сінькевич, Юлія
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
У даній роботі розкрито теоретичні аспекти поняття організаційної культури та досліджено її вплив на розвиток людського капіталу у громадському секторі. Розроблено практичні рекомендації щодо розвитку людського капіталу на прикладі громадської організації “МО СТАН” на основі організаційної культури.
Description
Keywords
організаційна культура, людський капітал, людський потенціал, цінності, розвиток людського капіталу, клановий та адгократичний типи організаційної культури, рекомендації щодо розвитку людського капіталу, organizational culture, human capital, human potential, values, human capital development, clan and adhocratic types of organizational culture, recommendations for human capital development
Citation
Сінькевич Ю. І. Організаційна культура та її роль у розвитку людського капіталу (на
прикладі ГО “МО СТАН”). Магістерська робота: (073 “Менеджмент”). Український католицький університет. Кафедра управління та організаційного розвитку; наук. кер.: Вуйцик О.І., к. е. н., старша викладачка – Львів: УКУ, 2022. – 100 с.