Зміцнення бренду роботодавця шляхом створення моделі нематеріальної мотивації та покращення умов праці

Abstract

Досліджено особливості формування та зміцнення бренду роботодавця ТОВ «Інтерфіл» та розроблення проекту рекомендацій щодо його впровадження для утримання ключових працівників та залучення нових.В дипломному проекті здійснено дослідження особливостей формування та зміцнення бренду роботодавця ТОВ «Інтерфіл» та розроблено проект щодо його впровадження для утримання ключових працівників та залучення нових, а також розробки моделі нематеріального стимулювання працівників товариства.