Побудова високоефективної організації за допомогою підвищення рівня залученості персоналу
Date
2019
Authors
Довгоброд, Людмила
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
Досліджено телеканал СТБ, що був створений на базі компанії «Інтерньюз Україна» і програми «Вікна-Новини». Було запущено проект «StarLive» (проект дослідження та підвищення рівня залученості працівників). Зроблено «зріз», який допоможе оцінити, чи знають співробітники цінності компанії, її місію, яка у нас зараз корпоративна культура, як налагоджені бізнес-процеси.
Description
Keywords
залученість персоналу, Компанія, Співробітники, Підхід Gallup International, Підхід Aon Hewitt, Підхід Towers Watson, Підхід Hay Group, Підхід Great Place to Work Institute
Citation
Довгоброд Л. Побудова високоефективної організації за допомогою підвищення рівня залученості персоналу: магістерська робота (073 «Менеджмент»). Український католицький університет. Кафедра управління і організаційного розвитку. Львів: УКУ, 2019, 76 с.