Трансформація HR департаменту. Створення цінності для бізнесу

Abstract

Якісна система управління персоналом – це невід’ємний елемент функціонування успішної організації. Основні принципи та підходи моделей управління персоналом суттєво різняться в залежності від обраної бізнес-моделі організації. Проте, ключова цінність HR функції полягає у вмінні вийти за межі операційної діяльності та створити додаткову перевагу для бізнесу, в межах якого вона функціонує.