Розробка та впровадження EVP для побудови внутрішнього та зовнішнього бренду роботодавця для ГО “Українська академія лідерства”

Abstract

Бренд роботодавця відокремлює одну компанію від інших, а однією з найбільших проблем в процесі найму є завдання переконати кандидатів в тому, що дана організація - це відмінне місце для роботи. У найкращих талантів завжди чимало пропозицій на ринку, тому позиціонування організації набуває чи не вирішального значення. Водночас високий рівень лояльності та залученості співробітників компанії - це ключ до того, щоб організація залишалася конкурентоспроможною, прибутковою і успішною. Предметом даного дипломного проекту є ціннісна пропозиція роботодавця ГО “Українська академія лідерства”. А основними цілями проекту є розробка системи рекомендацій по формуванню і просуванню EVP-моделі для побудови конкурентоспроможного зовнішнього та внутрішнього бренду організації як роботодавця.