Розробка та впровадження L&D стратегії підприємства з фокусом на розвиток професійних менеджерських компетенцій

Abstract

У роботі розкрито теоретико-методологічні аспекти створення та реалізації навчально-розвиткової стратегії в організації, спрямованої на розвиток менеджерів та менеджменту. Проаналізовано ряд теоретичних концепцій, що лежать в основі процесу навчання в організації та з позиції суб'єкта навчання. Запропоновано проект підвищення кваліфікації спеціалістів, що опановують нову для себе управлінську діяльність в зрілому віці, у формі мапи розвитку спеціаліста та системи рекомендацій до впровадження в організації. Зокрема проведено 95 дослідження на визначення навчальної потреби серед менеджерів підприємства, досліджено цільову аудиторію та запропоновано схему розвитку професійних менеджерських компетенцій, як інструмент розвитку людського капіталу організації.