Управління персоналом та організаційний розвиток. Магістерські роботи
Permanent URI for this communityhttps://hdl.handle.net/20.500.14570/3110
Browse
72 results
Search Results
Item Бізнес-модель соціального підприємства на базі Міжнародного молодіжного дому ГО «Велика ідея» в м. Ковелі(2024) Зубарєва, Людмилароботі проведено аналіз діяльності соціальних підприємств на базі некомерційних громадських організацій в Україні з акцентом на молоді. Базуючись на результатах дослідження, розроблено бізнес-модель соціального підприємства на базі Міжнародного молодіжного дому ГО «Велика ідея» в м. Ковелі. Робота містить теоретичні основи діяльності соціального підприємства на базі неприбуткових громадських організацій, аналіз розвитку соціального підприємництва та його взаємодії з молодіжними ініціативами і представлення концептуальної частини, бізнес-моделі для роботи Міжнародного молодіжного дому, що реалізується ГО «Велика ідея» в м. Ковелі.Item Застосування методів моніторингу й оцінки в НУО: досвід Participatory Municipal Capacity Index (PMCI)”(2024) Жигаліна, ВітаУ роботі досліджено теоретико-методологічні засади дослідження застосування моніторингу й оцінки в неурядових організаціях, зокрема методологічні засади Індексу спроможності місцевого самоврядування (PMCI); визначено переваги та недоліки індексу, а також проаналізовано результати PMCI оцінювання територіальних громад-партнерів; визначено чинники впливу на спроможність громад-партнерів, напрацьовані моделі застосування PMCI оцінювання в період воєнного стану, а також розроблено рекомендації щодо вдосконалення PMCI для майбутніх оцінювань територіальних громад.Item Удосконалення системи мотивації працівників БФ «Право на захист»(2024) Захарченко, ЮліяУ магістерському дослідженні проведено аналіз наявної системи мотивації працівників благодійного фонду «Право на захист». Вивчено різні підходи до мотивації працівників, особливості функціонування благодійних та громадських організацій в Україні в умовах воєнного конфлікту. Досліджено особливості мотивації працівників різних відділів та рівнів посад благодійного фонду «Право на захист» та проаналізовано поточну систему мотивації працівників. За підсумком розроблено рекомендації щодо покращення системи мотивації працівників благодійного фонду «Право на захист».Item Формування та розвиток організаційної структури Представництва Хільфсверк Інтернешнл в Україні(2024) Зайцев, ОлексійУ роботі розкрито теоретичні засади та підходи до формування організаційних структур представництв міжнародних організацій в Україні. Проведено дослідження та аналіз чинних організаційних структур міжнародних організацій, що діють в Україні, в тому числі Hilfswerk International та її представництв. На основі проведеного дослідження в рамках роботи розроблено рекомендації щодо формування та розвитку організаційної структури Представництва Хільфсверк Інтернешнл в Україні.Item Оновлення організаційної структури як елементу реалізації нової стратегії ГО “Інтерньюз-Україна”(2024) Юдіна, КатеринаУ магістерському дослідженні надається огляд теорії щодо організаційний структур та життєвих циклів організацій, проведено аналіз організаційних структур українських громадських організацій та благодійних фондів з акцентом на ефективність та відповідність структур стратегіям організацій. На основі теоретичних та аналітичних знань, розроблено рекомендації для вдосконалення організаційної структури та запропоновано оновлену організаційну структуру ГО «Інтерньюз-Україна».Item Маркетингова стратегія ГО “Мами Прикарпаття”(2024) Сидор, УлянаУ роботі проведено аналіз теоретичних та організаційних засад застосування маркетингу в громадських організаціях, здійснено маркетинговий аналіз діяльності ГО “Мами Прикарпаття” та застосовано найпопулярніші маркетингові інструменти для розробки маркетингової стратегії. Базуючись на результатах власного дослідження вироблено рекомендації для удосконалення діяльності громадської організації.Item Управління членством як складова організаційної спроможності ГО “М32”(2024) Степченко, ЛіліяУ роботі розкрито теоретичні основи організаційної спроможності неприбуткових громадських організацій та описано підходи до залучення нових членів в громадських організаціях як важливу складову управління членством в організаціях, які працюють у напрямку національно- патріотичного виховання молоді в Україні. Здійснено аналіз діяльності молодіжної громадської організації “Пласт – Національна скаутська організація України”, діяльності громадської організації “Національний Альянс”, діяльності громадської організації “Молодіжний Націоналістичний Конгрес” та діяльності громадської організації “М32”. Проведено дослідження ролі статусу членства серед прихильників громадської організації “М32” та розроблено рекомендації щодо посилення спроможності залучати нових членів в організації, які працюють у напрямку національно-патріотичного виховання молоді в Україні.Item Бюджетне фінансування неурядових організацій: міжнародний досвід та перспективи в Україні(2024) Разік, ВіталійУ роботі проведено огляд діяльності неурядових організацій в Україні та проаналізовано досвід їх бюджетного фінансування. Розглянуто міжнародний (Польща, Естонія, Румунія) досвід регулювання діяльності неурядових організацій та особливості здійснення їх державного фінансування. На основі проведеного опитування подано аналіз готовності українських неурядових організацій до залучення бюджетного фінансування. Сформовано рекомендації щодо удосконалення бюджетного фінансування неурядових організацій в Україні.Item Розробка стратегії розвитку РО «Релігійна громада Української Церкви Християн Віри Євангельської м. Львова «Спільнота Преображення Христового»(2024) Нагорна, ДіанаУ роботі розкрито теоретико-методологічні засади дослідження розробки стратегії розвитку релігійних організацій. Здійснено аналіз становлення та організаційної спроможності РО «Релігійна громада Української Церкви Християн Віри Євангельської м. Львова «Спільнота Преображення Христового»». На основі проведеного аналізу розроблено стратегію розвитку та рекомендації до впровадження стратегії розвитку релігійної організації.Item Розробка стратегії соціальної франшизи на базі креативних програм ГО «Культурна платформа Закарпаття»(2024) Михайленко, МаринаУ роботі проведено комплексний аналіз поняття соціальної франшизи. Подано аналіз історії діяльності, організаційної структури та спроможності до масштабування ГО “Культурна платформа Закарпаття”. Досліджено засади молодіжної політики в Україні та поняття “креативні індустрії”. Розроблено проект стратегії соціальної франшизи програми (проєкту) аудіовізуального спрямування «Контента» та розроблено проект франчайзингової книги програми (проєкту) мобільної студії звукозапису «Контента».