2022
Permanent URI for this collectionhttps://hdl.handle.net/20.500.14570/3111
Browse
Search Results
Item Створення концепції підготовки відділу управління персоналом до інтеграції компаній при злитті і поглинанні(2022) Сковронська, АллаУ основі дослідження знаходяться пошук моделей і підходів до вирішення аналогічних проблем, аналіз наявних у відкритому доступі навчальних матеріалів, аналіз зацікавлених сторін, систематизований збір зворотного зв’язку, а згодом аналіз ефективності навчання. Робота містить опис процесу злиття і поглинання, окреслює завдання для фахівців відділу управління персоналом до підписання угоди та під час інтеграції, визначає роль лідерства, містить рекомендації щодо планування і виконання проекту, включає інформацію про управління змінами та особливості інтеграції корпоративної культури.Item Імплементація цінностей компанії на кожному етапі життєвого циклу співробітника(2022) Шевченко, ГаннаУ роботі проаналізована роль цінностей в корпоративній культурі, а також важливість кожного етапу життєвого циклу співробітника та вплив культури в них; надано інформацію про компанію та описано процес визначення цінностей та перелік.Item Впровадження крос-культурних знань в HR процеси з метою підвищення ефективності організацій з інтернаціональним колективом на прикладі нідерландських компаній(2022) Наконечна, АнфісаОсновна мета проекту – запропонувати підхід до побудови процесів, де буде враховано особливості крос-культурної взаємодії. Очікується, що результат впровадження крос-культурних знань (надалі ККЗ) підвищить ефективність HR процесів, а також організації в цілому. На думку авторки роботи запропоновані в проекті ідеї мають позитивно вплинути на стратегічному і на операційному рівні на організацію, як в розрізі індивідуальної результативності, так і командної продуктивності.Item Design and Implementation of the Enhanced Model of Internal Communications in the Organization Aids Health Care Foundation(2022) Лозицька, ОксанаThe project combined research and practical parts as it included study of academic resources and best practices on internal communication and further on proceeds with the examination of internal communication in the specific organization, resulting in comprehensive recommendations on how to upgrade the process and evaluate them and rounds up with the analysis of their practical implementation. Project is implemented in a multinational NGO that operates in the public health area.