Управління реакцією на несподіваність: ключ до менеджменту стресу, емоційної компетентності та ефективного способу життя

Показати скорочений опис матеріалу

dc.contributor.author Quesnel, Li Jorge
dc.contributor.author Hajduk, Nina
dc.contributor.author Квінел, Лі Дж.
dc.contributor.author Гайдук, Ніна
dc.date.accessioned 2015-04-15T17:06:52Z
dc.date.available 2015-04-15T17:06:52Z
dc.date.issued 2014
dc.identifier.citation Квінел Лі Дж. Управління реакцією на несподіваність: ключ до менеджменту стресу, емоційної компетентності та ефективного способу життя / Квінел Лі Дж., Гайдук Ніна // Наукові записки УКУ. - 2014. - Ч. 4 : Педагогіка. Психологія, вип. 1. - C. 314- 328. uk
dc.identifier.uri http://er.ucu.edu.ua/handle/1/186
dc.description.abstract Розглянуто визначення і функції відповіді на стрес. Аналізується процес адаптації до змін: розуміння змін, оволодіння навичками управління змінами, вміння отримувати підтримку від інших та співпрацювати в команді. Описуються методи отримання контролю над стресовими реакціями для того, щоб ефективно вирішувати проблеми та загрози в умовах швидкоплинного світу. Вказуються необхідні умови ефективного управління емоційними реакціями на несподіваність та редукції стресу: розвиток емоційної компетентності, критичного мислення, вміння вести аргументовану дискусію в процесі групової взаємодії. uk
dc.language.iso uk uk
dc.subject управління несподіваністю uk
dc.subject критичне мислення uk
dc.subject командний процес uk
dc.subject менеджмент стресу uk
dc.subject емоційна компетентність uk
dc.subject managing surprise uk
dc.subject change uk
dc.subject critical thinking uk
dc.subject team process uk
dc.subject stress management uk
dc.subject emotional intelligence uk
dc.title Управління реакцією на несподіваність: ключ до менеджменту стресу, емоційної компетентності та ефективного способу життя uk
dc.title.alternative Managing Surprise: The Key to Stress Management, Emotional Intelligence, and Effective Living uk
dc.type Article uk
dc.description.abstracten The definition and functions of stress response are examined. The process of adaptation to changes: understanding changes, acquiring skills to manage changes, the ability to receive support from others and work in teams is analyzed. The methods of taking control of the stress response in order to resolve challenges, problems or threats effectively in a rapidly changing world are described. The necessary conditions for the effective management of emotional reactions to unexpected and reduction of stress: development of emotional intelligence, critical thinking, the ability to reasoned discussion during group interaction. uk
dc.relation.source Наукові записки УКУ uk


Долучені файли

Даний матеріал зустрічається у наступних зібраннях

Показати скорочений опис матеріалу

Пошук


Перегляд

Мій обліковий запис