Факультет суспільних наук
https://er.ucu.edu.ua:443/handle/1/1303
Faculty of Social Sciences2024-03-28T09:26:47ZPro et contra сучасного туризму в Україні (на прикладі м. Львова)
https://er.ucu.edu.ua:443/handle/1/4622
Pro et contra сучасного туризму в Україні (на прикладі м. Львова)
Яцишин, Євгенія-Мілена
2022-01-01T00:00:00ZФеномен лукізму в сучасному українському суспільстві
https://er.ucu.edu.ua:443/handle/1/4621
Феномен лукізму в сучасному українському суспільстві
Яворський, Ростислав
2022-01-01T00:00:00ZВплив релігійного світогляду на ступінь інтерналізації феміністичної ідентичності (на прикладі львів’янок греко-католичок)
https://er.ucu.edu.ua:443/handle/1/4620
Вплив релігійного світогляду на ступінь інтерналізації феміністичної ідентичності (на прикладі львів’янок греко-католичок)
Хайба, Анастасія
2022-01-01T00:00:00ZГлокалізація українського репу
https://er.ucu.edu.ua:443/handle/1/4619
Глокалізація українського репу
Федор, Наталія
2022-01-01T00:00:00ZРадикалізація учасників правих суспільно-політичних рухів в Україні
https://er.ucu.edu.ua:443/handle/1/4618
Радикалізація учасників правих суспільно-політичних рухів в Україні
Фединяк, Тарас
2022-01-01T00:00:00ZСпівпраця IT-сектору та міської влади (на прикладі міста Львів)
https://er.ucu.edu.ua:443/handle/1/4617
Співпраця IT-сектору та міської влади (на прикладі міста Львів)
Турчиновський, Захарій
2022-01-01T00:00:00ZМакросоціальні передумови рівноправ’я жінок та чоловіків
https://er.ucu.edu.ua:443/handle/1/4616
Макросоціальні передумови рівноправ’я жінок та чоловіків
Тріска, Софія Варвара
2022-01-01T00:00:00ZФормування сприйняття веганства серед батьків дітей, як практикують веганство у Західній Європі та США
https://er.ucu.edu.ua:443/handle/1/4615
Формування сприйняття веганства серед батьків дітей, як практикують веганство у Західній Європі та США
Топчій, Станіслава
2022-01-01T00:00:00ZВплив уявлень дівчат-підлітків про красиве тіло на ставлення до дієт, спрямованих на схуднення
https://er.ucu.edu.ua:443/handle/1/4614
Вплив уявлень дівчат-підлітків про красиве тіло на ставлення до дієт, спрямованих на схуднення
Титус, Вікторія
2022-01-01T00:00:00ZМобілізація права у "злочинах проти моральності": випадок наруги над могилою
https://er.ucu.edu.ua:443/handle/1/4613
Мобілізація права у "злочинах проти моральності": випадок наруги над могилою
Тинна, Марта-Анна
2022-01-01T00:00:00ZЧинники сприяння та / або перешкоджання ОСББ в житловій забудові 1960-х рр. у м. Львові
https://er.ucu.edu.ua:443/handle/1/4612
Чинники сприяння та / або перешкоджання ОСББ в житловій забудові 1960-х рр. у м. Львові
Супрунюк, Уляна
2022-01-01T00:00:00ZІнституціональні аспекти розвитку малого бізнесу в сучасній Україні
https://er.ucu.edu.ua:443/handle/1/4611
Інституціональні аспекти розвитку малого бізнесу в сучасній Україні
Ревич, Святослав
2022-01-01T00:00:00ZРоль вчителів в системі шкільної соціалізації (на прикладі формування в учнів чоловічих та жіночих ролей)
https://er.ucu.edu.ua:443/handle/1/4610
Роль вчителів в системі шкільної соціалізації (на прикладі формування в учнів чоловічих та жіночих ролей)
Піхманець, Ярина
2022-01-01T00:00:00ZУявлення про норми справедливості в місцях покарання серед колишніх в’язнів
https://er.ucu.edu.ua:443/handle/1/4609
Уявлення про норми справедливості в місцях покарання серед колишніх в’язнів
Очкусь, Лілія
2022-01-01T00:00:00ZПрактики соціального підприємництва в сучасному українському суспільстві
https://er.ucu.edu.ua:443/handle/1/4608
Практики соціального підприємництва в сучасному українському суспільстві
Охрим, Анастасія
2022-01-01T00:00:00ZФункціонування волонтерських організацій в умовах збройного конфлікту на сході України
https://er.ucu.edu.ua:443/handle/1/4607
Функціонування волонтерських організацій в умовах збройного конфлікту на сході України
Оліярчик, Віолетта
2022-01-01T00:00:00ZСтруктура практик повсякдення молоді міст України в умовах пандемії COVID-19
https://er.ucu.edu.ua:443/handle/1/4606
Структура практик повсякдення молоді міст України в умовах пандемії COVID-19
Леськів, Ірена
2022-01-01T00:00:00ZПорівняння соціальних причин тривожності
https://er.ucu.edu.ua:443/handle/1/4605
Порівняння соціальних причин тривожності
Костів, Марта
2022-01-01T00:00:00ZРелігія як чинник мобілізації громадянської участі
https://er.ucu.edu.ua:443/handle/1/4604
Релігія як чинник мобілізації громадянської участі
Кончаківська, Анастасія
2022-01-01T00:00:00ZМолодіжні образи в сучасній відео-рекламі в Україні: типологія та сенси
https://er.ucu.edu.ua:443/handle/1/4603
Молодіжні образи в сучасній відео-рекламі в Україні: типологія та сенси
Кондратик, Богдана
2022-01-01T00:00:00ZПоліціювання протестів в Україні після реформи правоохоронних органів 2015 року
https://er.ucu.edu.ua:443/handle/1/4602
Поліціювання протестів в Україні після реформи правоохоронних органів 2015 року
Ковальчук, Анастасія
2022-01-01T00:00:00ZРольовий репертуар чоловіка та дружини в сім’ї в Україні
https://er.ucu.edu.ua:443/handle/1/4601
Рольовий репертуар чоловіка та дружини в сім’ї в Україні
Киянка, Катерина
2022-01-01T00:00:00ZІнформаційна війна та її прояви в медіа-просторі сучасної України
https://er.ucu.edu.ua:443/handle/1/4600
Інформаційна війна та її прояви в медіа-просторі сучасної України
Капраль, Ярина
2022-01-01T00:00:00ZПрактики екологічного активізму в місцевих громадах: приклад сучасного м. Львова
https://er.ucu.edu.ua:443/handle/1/4599
Практики екологічного активізму в місцевих громадах: приклад сучасного м. Львова
Зінковський, Андрій
2022-01-01T00:00:00ZОсобливості соціалізації дітей мігрантів з України в соціокультурному середовищі країни-реципієнта
https://er.ucu.edu.ua:443/handle/1/4598
Особливості соціалізації дітей мігрантів з України в соціокультурному середовищі країни-реципієнта
Добош, Соломія
2022-01-01T00:00:00ZРелігія та політичні орієнтації населення сучасної України
https://er.ucu.edu.ua:443/handle/1/4597
Релігія та політичні орієнтації населення сучасної України
Дмитришин, Олена
2022-01-01T00:00:00ZВидимий вираз соціальної ідентичності: одяг і мода в молодіжному середовищі
https://er.ucu.edu.ua:443/handle/1/4596
Видимий вираз соціальної ідентичності: одяг і мода в молодіжному середовищі
Вальчук, Анна-Марія
2022-01-01T00:00:00ZНормативний порядок поховання осіб, що вчинили самогубство
https://er.ucu.edu.ua:443/handle/1/4595
Нормативний порядок поховання осіб, що вчинили самогубство
Бурдьо, Божена
2022-01-01T00:00:00ZЧоловічі та жіночі образи у відеорекламі на території України
https://er.ucu.edu.ua:443/handle/1/4594
Чоловічі та жіночі образи у відеорекламі на території України
Брунець, Катерина
2022-01-01T00:00:00ZСтереотипи щодо ролей батька та матері в сучасній Україні
https://er.ucu.edu.ua:443/handle/1/4593
Стереотипи щодо ролей батька та матері в сучасній Україні
Боханова, Діана
2022-01-01T00:00:00ZСоціально мистецькі проєкти в структурі PR діяльності громадських організацій
https://er.ucu.edu.ua:443/handle/1/4592
Соціально мистецькі проєкти в структурі PR діяльності громадських організацій
Пилипів, Ірина
2023-01-01T00:00:00ZОбраз трудового мігранта в українських ЗМІ (2011-2021)
https://er.ucu.edu.ua:443/handle/1/4591
Образ трудового мігранта в українських ЗМІ (2011-2021)
Литвинюк, Анастасія
2023-01-01T00:00:00ZПрактики волонтерства в умовах збройного конфлікту після 24 лютого 2022 р.: український досвід
https://er.ucu.edu.ua:443/handle/1/4590
Практики волонтерства в умовах збройного конфлікту після 24 лютого 2022 р.: український досвід
Демків, Софія
2023-01-01T00:00:00ZРоль сім'ї у формуванні уявлень молоді про вибір шлюбного партнера
https://er.ucu.edu.ua:443/handle/1/4589
Роль сім'ї у формуванні уявлень молоді про вибір шлюбного партнера
Костів, Ольга
2023-01-01T00:00:00ZСередній клас в Україні: проблема самоідентифікації
https://er.ucu.edu.ua:443/handle/1/4588
Середній клас в Україні: проблема самоідентифікації
Іванишин, Денис
2023-01-01T00:00:00ZСпецифіка прийняття та функціонування цифрових рішень на основі відкритих даних як інструментів розвитку міст: кейс Львова
https://er.ucu.edu.ua:443/handle/1/4587
Специфіка прийняття та функціонування цифрових рішень на основі відкритих даних як інструментів розвитку міст: кейс Львова
Дацюк, Юлія
2023-01-01T00:00:00ZЖінки в українській політиці: фактори участі та неучасті
https://er.ucu.edu.ua:443/handle/1/4586
Жінки в українській політиці: фактори участі та неучасті
Романчишин, Вікторія
2023-01-01T00:00:00ZОсобливості релігійності сучасної української молоді в європейському контексті (за результатами Світового огляду цінностей)
https://er.ucu.edu.ua:443/handle/1/4585
Особливості релігійності сучасної української молоді в європейському контексті (за результатами Світового огляду цінностей)
Хомей, Василина
2023-01-01T00:00:00ZОСББ як середовище соціальних взаємодій: турбота та благо vs байдужість та зловживання
https://er.ucu.edu.ua:443/handle/1/4584
ОСББ як середовище соціальних взаємодій: турбота та благо vs байдужість та зловживання
Стрелецький, Арсен
2023-01-01T00:00:00ZСтартап в умовах війни: виклики та можливості на прикладі України після 24.02.2022 р.
https://er.ucu.edu.ua:443/handle/1/4583
Стартап в умовах війни: виклики та можливості на прикладі України після 24.02.2022 р.
Кречковська, Ірина
2023-01-01T00:00:00ZПотенціал «Світоглядного ядра» Українського католицького університету як навчально-виховної системи
https://er.ucu.edu.ua:443/handle/1/4582
Потенціал «Світоглядного ядра» Українського католицького університету як навчально-виховної системи
Колмик, Дарина
2023-01-01T00:00:00ZМовна (не)стійкість українців під час російсько-української війни
https://er.ucu.edu.ua:443/handle/1/4581
Мовна (не)стійкість українців під час російсько-української війни
Криштофор, Анастасія
2023-01-01T00:00:00ZДомашня інфраструктура в умовах вимушеної міграції: переселенці з України до Великобританії
https://er.ucu.edu.ua:443/handle/1/4580
Домашня інфраструктура в умовах вимушеної міграції: переселенці з України до Великобританії
Чабан, Марія
2023-01-01T00:00:00ZПрезентація образу жінки в сучасних українських телесеріалах
https://er.ucu.edu.ua:443/handle/1/4579
Презентація образу жінки в сучасних українських телесеріалах
Карпюк, Ірина
2023-01-01T00:00:00ZСистема охорони здоров'я в Україні: фактори, які покращують або ускладнюють лікарську діяльність
https://er.ucu.edu.ua:443/handle/1/4578
Система охорони здоров'я в Україні: фактори, які покращують або ускладнюють лікарську діяльність
Токарчук, Тетяна
2023-01-01T00:00:00ZФеномен туризму в Україні в контексті пандемії Covid-19 та повномасштабної війни
https://er.ucu.edu.ua:443/handle/1/4577
Феномен туризму в Україні в контексті пандемії Covid-19 та повномасштабної війни
Омелян, Анна
2023-01-01T00:00:00ZТревел-блогерство як феномен глобалізації: український контекст
https://er.ucu.edu.ua:443/handle/1/4576
Тревел-блогерство як феномен глобалізації: український контекст
Кожидло, Сильвія
2023-01-01T00:00:00ZСтратегії функціонування бізнесу в умовах кризи (на прикладі епідемії Covid-19 та воєнного стану в Україні)
https://er.ucu.edu.ua:443/handle/1/4575
Стратегії функціонування бізнесу в умовах кризи (на прикладі епідемії Covid-19 та воєнного стану в Україні)
Гнідан, Соломія
2023-01-01T00:00:00ZУявлення молоді про сім’ю в Україні: розподіл сімейних ролей
https://er.ucu.edu.ua:443/handle/1/4574
Уявлення молоді про сім’ю в Україні: розподіл сімейних ролей
Ласій, Анна
2023-01-01T00:00:00ZАгентність VS індиферентність в сучасному російському суспільстві
https://er.ucu.edu.ua:443/handle/1/4573
Агентність VS індиферентність в сучасному російському суспільстві
Школик, Софія
2023-01-01T00:00:00ZАбсентеїзм на виборах:економічні та соціальні чинники
https://er.ucu.edu.ua:443/handle/1/4572
Абсентеїзм на виборах:економічні та соціальні чинники
Дунько, Соломія
2023-01-01T00:00:00ZСоціокультурний контекст адаптації вимушених переселенців з Півдня і Сходу України до міст-реципієнтів (на прикладі м. Львова)
https://er.ucu.edu.ua:443/handle/1/4571
Соціокультурний контекст адаптації вимушених переселенців з Півдня і Сходу України до міст-реципієнтів (на прикладі м. Львова)
Горбачевський, Максим
2023-01-01T00:00:00ZПрактики “уникнення знань” студентською молоддю в Україні: основні типи, причини та мотиви
https://er.ucu.edu.ua:443/handle/1/4570
Практики “уникнення знань” студентською молоддю в Україні: основні типи, причини та мотиви
Волинець, Діана
2023-01-01T00:00:00ZСамооцінка відчуття щастя і основні його складові у розумінні сучасної молоді в Україні
https://er.ucu.edu.ua:443/handle/1/4569
Самооцінка відчуття щастя і основні його складові у розумінні сучасної молоді в Україні
Бенцак, Галина
2023-01-01T00:00:00ZСоціокультурні фактори розладів харчової поведінки: кейс молодих жінок в Україні
https://er.ucu.edu.ua:443/handle/1/4568
Соціокультурні фактори розладів харчової поведінки: кейс молодих жінок в Україні
Маруняк, Софія
2023-01-01T00:00:00ZУявлення про (не)рівність в оплаті праці чоловіків та жінок в Україні
https://er.ucu.edu.ua:443/handle/1/4566
Уявлення про (не)рівність в оплаті праці чоловіків та жінок в Україні
Бордіян, Анастасія
В даному часі в Україні війна, тисячі людей втратили своє місце праці, і ще довго не зможуть повернутися до попереднього життя. Відбувається міграція із тимчасово окупованих територій чи місць, де ведуться активні бойові дії, на безпечні території. В таких умовах індивіди залишаються без коштів та шукають, як підзаробити чи влаштуватись на повноцінну роботу, тому й досі проблема із нерівністю в оплаті праці залишається актуальною
2022-01-01T00:00:00ZФеномен жіночої злочинності в Україні: причини та особливості
https://er.ucu.edu.ua:443/handle/1/4565
Феномен жіночої злочинності в Україні: причини та особливості
Боднар, Марта
Для того, щоб знизити рівень жіночої злочинності, потрібно першочергово
вивчити, які ж причини спонукають жінок до скоєння протиправних вчинків. У
даній роботі розглянуті та проаналізовані основні чинники, що можуть мати
якимось чином вплив на схильність жінки до скоєння злочину, адже вивчивши
те, що впливає на скоєння злочинів, можна зменшити рівень злочинності в
цілому.
2022-01-01T00:00:00ZБізнес-модель соціального підприємства на базі Міжнародного молодіжного дому ГО «Велика ідея» в м. Ковелі
https://er.ucu.edu.ua:443/handle/1/4354
Бізнес-модель соціального підприємства на базі Міжнародного молодіжного дому ГО «Велика ідея» в м. Ковелі
Зубарєва, Людмила
роботі проведено аналіз діяльності соціальних підприємств на базі
некомерційних громадських організацій в Україні з акцентом на молоді. Базуючись
на результатах дослідження, розроблено бізнес-модель соціального підприємства
на базі Міжнародного молодіжного дому ГО «Велика ідея» в м. Ковелі.
Робота містить теоретичні основи діяльності соціального підприємства на базі
неприбуткових громадських організацій, аналіз розвитку соціального
підприємництва та його взаємодії з молодіжними ініціативами і представлення
концептуальної частини, бізнес-моделі для роботи Міжнародного молодіжного
дому, що реалізується ГО «Велика ідея» в м. Ковелі.
2024-01-01T00:00:00ZЗастосування методів моніторингу й оцінки в НУО: досвід Participatory Municipal Capacity Index (PMCI)”
https://er.ucu.edu.ua:443/handle/1/4353
Застосування методів моніторингу й оцінки в НУО: досвід Participatory Municipal Capacity Index (PMCI)”
Жигаліна, Віта
У роботі досліджено теоретико-методологічні засади
дослідження застосування моніторингу й оцінки в неурядових
організаціях, зокрема методологічні засади Індексу спроможності
місцевого самоврядування (PMCI); визначено переваги та недоліки
індексу, а також проаналізовано результати PMCI оцінювання
територіальних громад-партнерів; визначено чинники впливу на
спроможність громад-партнерів, напрацьовані моделі застосування PMCI
оцінювання в період воєнного стану, а також розроблено рекомендації
щодо вдосконалення PMCI для майбутніх оцінювань територіальних
громад.
2024-01-01T00:00:00ZУдосконалення системи мотивації працівників БФ «Право на захист»
https://er.ucu.edu.ua:443/handle/1/4352
Удосконалення системи мотивації працівників БФ «Право на захист»
Захарченко, Юлія
У магістерському дослідженні проведено аналіз наявної системи мотивації працівників благодійного фонду «Право на захист». Вивчено різні підходи до мотивації працівників, особливості функціонування благодійних та громадських організацій в Україні в умовах воєнного конфлікту. Досліджено особливості мотивації працівників різних відділів та рівнів посад благодійного фонду «Право на захист» та проаналізовано поточну систему мотивації працівників. За підсумком розроблено рекомендації щодо покращення системи мотивації працівників благодійного фонду «Право на захист».
2024-01-01T00:00:00ZФормування та розвиток організаційної структури Представництва Хільфсверк Інтернешнл в Україні
https://er.ucu.edu.ua:443/handle/1/4351
Формування та розвиток організаційної структури Представництва Хільфсверк Інтернешнл в Україні
Зайцев, Олексій
У роботі розкрито теоретичні засади та підходи до формування
організаційних структур представництв міжнародних організацій в Україні.
Проведено дослідження та аналіз чинних організаційних структур міжнародних
організацій, що діють в Україні, в тому числі Hilfswerk International та її
представництв. На основі проведеного дослідження в рамках роботи розроблено
рекомендації щодо формування та розвитку організаційної структури
Представництва Хільфсверк Інтернешнл в Україні.
2024-01-01T00:00:00ZОновлення організаційної структури як елементу реалізації нової стратегії ГО “Інтерньюз-Україна”
https://er.ucu.edu.ua:443/handle/1/4350
Оновлення організаційної структури як елементу реалізації нової стратегії ГО “Інтерньюз-Україна”
Юдіна, Катерина
У магістерському дослідженні надається огляд теорії щодо
організаційний структур та життєвих циклів організацій, проведено аналіз
організаційних структур українських громадських організацій та благодійних
фондів з акцентом на ефективність та відповідність структур стратегіям
організацій. На основі теоретичних та аналітичних знань, розроблено
рекомендації для вдосконалення організаційної структури та запропоновано
оновлену організаційну структуру ГО «Інтерньюз-Україна».
2024-01-01T00:00:00ZМаркетингова стратегія ГО “Мами Прикарпаття”
https://er.ucu.edu.ua:443/handle/1/4349
Маркетингова стратегія ГО “Мами Прикарпаття”
Сидор, Уляна
У роботі проведено аналіз теоретичних та організаційних засад застосування маркетингу в громадських організаціях, здійснено маркетинговий аналіз діяльності ГО “Мами Прикарпаття” та застосовано найпопулярніші маркетингові інструменти для розробки маркетингової стратегії. Базуючись на результатах власного дослідження вироблено рекомендації для удосконалення діяльності громадської організації.
2024-01-01T00:00:00ZУправління членством як складова організаційної спроможності ГО “М32”
https://er.ucu.edu.ua:443/handle/1/4348
Управління членством як складова організаційної спроможності ГО “М32”
Степченко, Лілія
У роботі розкрито теоретичні основи організаційної
спроможності неприбуткових громадських організацій та описано підходи до
залучення нових членів в громадських організаціях як важливу складову
управління членством в організаціях, які працюють у напрямку національно-
патріотичного виховання молоді в Україні. Здійснено аналіз діяльності
молодіжної громадської організації “Пласт – Національна скаутська організація
України”, діяльності громадської організації “Національний Альянс”, діяльності
громадської організації “Молодіжний Націоналістичний Конгрес” та діяльності
громадської організації “М32”. Проведено дослідження ролі статусу членства
серед прихильників громадської організації “М32” та розроблено рекомендації
щодо посилення спроможності залучати нових членів в організації, які
працюють у напрямку національно-патріотичного виховання молоді в Україні.
2024-01-01T00:00:00ZБюджетне фінансування неурядових організацій: міжнародний досвід та перспективи в Україні
https://er.ucu.edu.ua:443/handle/1/4347
Бюджетне фінансування неурядових організацій: міжнародний досвід та перспективи в Україні
Разік, Віталій
У роботі проведено огляд діяльності неурядових організацій в Україні та проаналізовано досвід їх бюджетного фінансування. Розглянуто міжнародний (Польща, Естонія, Румунія) досвід регулювання діяльності неурядових організацій та особливості здійснення їх державного фінансування. На основі проведеного опитування подано аналіз готовності українських неурядових організацій до залучення бюджетного фінансування. Сформовано рекомендації щодо удосконалення бюджетного фінансування неурядових організацій в Україні.
2024-01-01T00:00:00ZРозробка стратегії розвитку РО «Релігійна громада Української Церкви Християн Віри Євангельської м. Львова «Спільнота Преображення Христового»
https://er.ucu.edu.ua:443/handle/1/4346
Розробка стратегії розвитку РО «Релігійна громада Української Церкви Християн Віри Євангельської м. Львова «Спільнота Преображення Христового»
Нагорна, Діана
У роботі розкрито теоретико-методологічні засади дослідження
розробки стратегії розвитку релігійних організацій. Здійснено аналіз
становлення та організаційної спроможності РО «Релігійна громада Української
Церкви Християн Віри Євангельської м. Львова «Спільнота Преображення
Христового»». На основі проведеного аналізу розроблено стратегію розвитку та
рекомендації до впровадження стратегії розвитку релігійної організації.
2024-01-01T00:00:00ZРозробка стратегії соціальної франшизи на базі креативних програм ГО «Культурна платформа Закарпаття»
https://er.ucu.edu.ua:443/handle/1/4345
Розробка стратегії соціальної франшизи на базі креативних програм ГО «Культурна платформа Закарпаття»
Михайленко, Марина
У роботі проведено комплексний аналіз поняття соціальної
франшизи. Подано аналіз історії діяльності, організаційної структури та
спроможності до масштабування ГО “Культурна платформа Закарпаття”.
Досліджено засади молодіжної політики в Україні та поняття “креативні
індустрії”. Розроблено проект стратегії соціальної франшизи програми
(проєкту) аудіовізуального спрямування «Контента» та розроблено проект
франчайзингової книги програми (проєкту) мобільної студії звукозапису
«Контента».
2024-01-01T00:00:00ZSMM-стратегія РО Монастир Сестер Пресвятої Євхаристії УГКЦ
https://er.ucu.edu.ua:443/handle/1/4344
SMM-стратегія РО Монастир Сестер Пресвятої Євхаристії УГКЦ
Майхрович, Юлія
Анотація. Дипломна робота присвячена створенню та реалізації
SMM-стратегії релігійної організації "Монастир Сестер Пресвятої Євхаристії
УГКЦ". Робота розглядає особливості використання соціальних мереж для
залучення та утримання аудиторії для релігійної організації. Вона також вивчає
вплив SMM-стратегії на формування позитивного іміджу організації,
підвищення обізнаності та залучення нових членів та паломників.
2024-01-01T00:00:00ZВпровадження освітньої програми з проєктного менеджменту для старшого юнацтва МО «ПЛАСТ – НСОУ»
https://er.ucu.edu.ua:443/handle/1/4343
Впровадження освітньої програми з проєктного менеджменту для старшого юнацтва МО «ПЛАСТ – НСОУ»
Крутова, Валентина
У роботі досліджено аспекти проєктної діяльності, розглянуто підходи до управління проєктами та описано досвід громадських організацій із застосування проєктного підходу. Надано загальну характеристику виховної системи МО “ПЛАСТ – НСОУ”, зокрема юнацької програми. Розроблено освітню програму та проведено аналіз ефективності навчання із її застосування. Сформовано рекомендації з впровадження освітньої програми у виховну систему організації.
2024-01-01T00:00:00ZІнструменти вдосконалення професійного розвитку військових медиків на прикладі ГО "Українська Покус Спільнота"
https://er.ucu.edu.ua:443/handle/1/4342
Інструменти вдосконалення професійного розвитку військових медиків на прикладі ГО "Українська Покус Спільнота"
Кравчук, Станіслав
У роботі розкриваються теоретичні та практичні підходи до військово-медичної освіти. Проведено дослідження та аналіз інструментів і методів навчання військових медиків в умовах війни в Україні. Розкрито роль представників громадського сектору у цих процесах. На основі отриманих даних сформовано рекомендації щодо вдосконалення інструментів професійного розвитку військових медиків на прикладі ГО «Українська Покус Спільнота».
2024-01-01T00:00:00ZФандрейзингова стратегія для РО “ВСЦ ЄХБ УБТС”
https://er.ucu.edu.ua:443/handle/1/4341
Фандрейзингова стратегія для РО “ВСЦ ЄХБ УБТС”
Красовська, Анастасія
У магістерському дослідженні проведено аналіз фандрейзингової
діяльності Релігійної організації “Всеукраїнського cоюзу церков євангельських
християн баптистів української баптистської теологічної семінарії (далі в тексті
- РО “ВСЦ ЄХБ УБТС”). Розглянули основні наявні інструменти фандрейзингу
та шляхи залучення нових надходжень. Здійснено аналіз організаційної
структури РО “ВСЦ ЄХБ УБТС”, аналіз фінансового планування та аналіз
інструментів залучення ресурсів. Вивчено підходи до залучення ресурсів в
Україні та США. На прикладі РО “ВСЦ ЄХБ УБТС” проведено дослідження
потенційних аудиторій залучення ресурсів та потреб, розроблено макет
фандрейзингової стратегії та алгоритм її впровадження для РО “ВСЦ ЄХБ
УБТС”.
2024-01-01T00:00:00ZРозробка стратегії розвитку програми громадянської просвіти для БО «Українська освітня платформа»
https://er.ucu.edu.ua:443/handle/1/4340
Розробка стратегії розвитку програми громадянської просвіти для БО «Українська освітня платформа»
Корота, Анастасія
У роботі розкрито теоретико-методологічні засади розробки стратегії
розвитку неприбуткових організацій. Здійснено аналіз діяльності БО
“Українська освітня платформа” та внутрішньої спроможності програми
громадянської просвіти. Проведено аналіз громадянської обізнаності та потреб
в громадянській освіті громад Харківської, Дніпропетровської, Львівської
областей.
На основі проведеного аналізу розроблено стратегію розвитку програми на два
роки та запропоновано систему моніторингу та оцінювання стратегії розвитку.
2024-01-01T00:00:00ZВпровадження соціократичної моделі управління в молодіжних ГО України
https://er.ucu.edu.ua:443/handle/1/4339
Впровадження соціократичної моделі управління в молодіжних ГО України
Каленченко, Оксана
У магістерській роботі розглянуто соціократичну модель
управління організаціями, її історію розвитку та передумови виникнення.
Проведено дослідження українських організацій із різних секторів
діяльності, які практикують соціократію чи інші горизонтальні моделі. Також
досліджено виклики й проблеми всеукраїнських молодіжних громадських
організацій. На основі зібраних даних було сформовано характеристики
організацій, які найбільше підходять для впровадження соціократії, та
рекомендації покрокового впровадження соціократичної моделі управління.
2024-01-01T00:00:00ZКонцептуальні засади взаємодії органів студентського самоврядування українських ЗВО з ГО «Українська асоціація студентів»
https://er.ucu.edu.ua:443/handle/1/4338
Концептуальні засади взаємодії органів студентського самоврядування українських ЗВО з ГО «Українська асоціація студентів»
Гомбалевська, Поліна
Кваліфікаційна робота присвячена дослідженню питання
взаємодії органів студентського самоврядування українських ЗВО з
Громадською організацією «Українська асоціація студентів» як національним
студентським об’єднанням України.
У процесі вирішення означеної проблем розглянуто процес зародження,
становлення та розвитку студентського самоврядування в українських ЗВО,
визначено напрямки взаємодії студентських самоврядних інституцій та
окреслено перспективи співпраці органів студентського самоврядування з ГО
«УАС».
Результатом дослідження стало виявлення найбільш ефективних шляхів
взаємодії студентського самоуправління вітчизняних закладів вищої освіти з
низкою молодіжних громадських об’єднань і організацій України. Окрім цього
було проаналізовано досвід співпраці студентського самоврядування з
суспільними інституціями в низці закордонних країн, що дозволило визначити
перспективи ефективної взаємодії відтчизняних студентських самоврядних
структур у царині діяльності молодіжних об’єднань.
2024-01-01T00:00:00ZУдосконалення системи управління віддаленими командами проєкту «СпівДія заради Дітей» БО БФ «СпівДія»
https://er.ucu.edu.ua:443/handle/1/4337
Удосконалення системи управління віддаленими командами проєкту «СпівДія заради Дітей» БО БФ «СпівДія»
Бурденюк, Сніжана
магістерській дипломній роботі розглянуто основні поняття про
управління командами та особливості управління віддаленими командами,
інструменти для побудови стратегії управління людськими ресурсами,
зокрема в умовах криз. Описано створення Благодійної організації
«Благодійного фонду «СпівДія» та проєкту «СпівДія заради Дітей».
Проведено оцінку управління людськими ресурсами у фонді та програмних
напрямках. На основі оцінки та виявлених недоліків в управлінні людськими
ресурсами у віддалених командах розроблено рекомендації та систему
моніторингу і оцінки управління людськими ресурсами.
2024-01-01T00:00:00ZСтратегія розвитку онлайн журналу “Штука”
https://er.ucu.edu.ua:443/handle/1/4336
Стратегія розвитку онлайн журналу “Штука”
Бражко, Євген
У роботі розкрито роль та вплив медіа на зміни в українському
суспільстві. Зміни в самих медіа під час криз. Проведено аналіз організаційної
структури та діяльності онлайн журналу “Штука”. Досліджені малі українські
медіа що виникли після 2014 року та їх досвід роботи. Розроблена стратегія
розвитку онлайн журналу “Штука”, комунікаційний план діяльності журналу і
план з моніторингу та оцінки. Надані рекомендації щодо найбільш типових
проєктів для онлайн журналу “Штука”.
2024-01-01T00:00:00ZInternal Training Program for Employees’ Technical Proficiency Improvement at JustAnswer Ukraine
https://er.ucu.edu.ua:443/handle/1/4306
Internal Training Program for Employees’ Technical Proficiency Improvement at JustAnswer Ukraine
Амброс, Маріанна
2020-01-01T00:00:00ZФормування стратегії сукупної винагороди через систематизацію елементів заохочення співробітників в різних активах в компанії Х
https://er.ucu.edu.ua:443/handle/1/4305
Формування стратегії сукупної винагороди через систематизацію елементів заохочення співробітників в різних активах в компанії Х
Грайченко, Василина
У роботі здійснено розробку та впровадження стратегії сукупної
винагороди працівників через систематизацію елементів заохочення шляхом
визначення внутрішньої корпоративної цінності посад та побудови системи
грейдів.
2020-01-01T00:00:00ZТрансформація корпоративної культури через доповнення системи цінностей
https://er.ucu.edu.ua:443/handle/1/4304
Трансформація корпоративної культури через доповнення системи цінностей
Знак, Оксана
2020-01-01T00:00:00ZBuilding a process of quality recruiting in IT company "United Software Solutions"
https://er.ucu.edu.ua:443/handle/1/4303
Building a process of quality recruiting in IT company "United Software Solutions"
Козевич, Роксолана
Company “United Software Solutions” offers a transparent service that
recruits Eastern European programming talents for specific needs of our customers,
organizes the team’s operations, and then transfers ownership to them. This is called a
Build-Operate-Transfer model, which differs drastically from the normal outsourcing
agency contracts that people may be used to.
2020-01-01T00:00:00ZMotivation as a key factor of satisfaction and attrition risk management
https://er.ucu.edu.ua:443/handle/1/4302
Motivation as a key factor of satisfaction and attrition risk management
Красільнікова, Катерина
Modern economic environment dictated its conditions to the companies.
Tough competition is shown in everything: competition for customers, competition
for markets, competition for resources among which there is a competition for
personnel. People, employees – is the fundamental asset of any company. Their
competency, skills determine the organization results.The purpose is to increase the efficiency of employee risk reduction system
through implementing the tools to work with motivation from Management 3.0 and
create new scope of tools grounding on it. As a result attrition prediction will be more
accurate raising the possibility of risks mitigation through the work on satisfaction the
employee’s needs.
2020-01-01T00:00:00ZIndividual grant program establishment as a result of 1C training center transformation (as part of an HR strategy for Media Service)
https://er.ucu.edu.ua:443/handle/1/4301
Individual grant program establishment as a result of 1C training center transformation (as part of an HR strategy for Media Service)
Кульчицька, Олена
The purpose of the diploma is to present a project that aims at attracting new
personnel, namely 1C programmers, with less financial costs. Media Service (MS) a respected 1C Franchise Company with more than sixty
employees, with customers both in Ukraine and from abroad, faced a need to increase
the number of the employees and to manage them effectively. With this purpose an HR
Department was established in 1.08.2016. A dedicated team focused on implementing
and monitoring newly created HR strategy has been launched. The team works towards
the values which reflect those of our members and focus on people. These values
inspire a team to be open and fair, to encourage creativity and effectiveness and to
work with integrity and compassion. The HR strategy has been developed in
consultation with top management and staff and exists now within a framework of the
Company’s rapid expansion through the perspective of development and
systematization of all company's business processes as well as communication and
strict adherence to HR processes. “Local” HR mission and vision is to work in
partnership to provide the Company with HR excellence. Thus, the aim of the newly
created HR strategy is to support and enhance the Company’s Business Strategy. The
HR Strategy comprises two key elements: productivity management and development
management. In the given paper we focus on one of the key elements of a Strategy that
aims to solve one of the core issues of the company in Development management – to
increase the number of a main personnel (1C middle or senior programmers) according
to the Company’s strategic objectives - to increase the number of the clients, to
improve cooperation with the clients, to provide them with more qualitative services,
that in its turn leads to the necessity to increase the number of 1C programmers in
order to give the added value to the Company.
2020-01-01T00:00:00ZВпровадження елементів дуальної освіти на базі Коломийського політехнічного коледжу і ЛЕОНІ Ваерінг Системс УА ГмбХ (Коломия) як елемент корпоративної соціальної відповідальності у бізнесі
https://er.ucu.edu.ua:443/handle/1/4300
Впровадження елементів дуальної освіти на базі Коломийського політехнічного коледжу і ЛЕОНІ Ваерінг Системс УА ГмбХ (Коломия) як елемент корпоративної соціальної відповідальності у бізнесі
Ляховин, Олена
Мета проекту – це впроваджена дуальна освіта на базі ЛЕОНІ Коломия та
Коломийського політехнічного коледжу (змінена на 30% навчальна програма за
спеціальністю «Електроніка» / «Механіка» до кінця 2019 року, облаштована
лабораторія та проходження практики на заводі), що даватиме змогу покривати
50% усіх відкритих вакансій технічної дільниці ЛЕОНІ і 5% усіх випускників
будуть працевлаштовані після закінчення закладу.
Досягнення цієї мети призведе до покращення іміджу професійної освіти в
Україні, та забезпечить перехід від теорії до практики в освіті та забезпечення
молодими спеціалістами сектору автомобілебудування.
Локально цей проект допомагає з пошуком кваліфікованих кадрів
підприємству ЛЕОНІ у м. Коломия, а глобально – впровадження екосистеми
«підприємство – заклад освіти» може слугувати прикладом для інших галузей
промисловості, де стратегічною метою є забезпечення бізнесу кваліфікованими
кадрами і боротьба з кадровим дефіцитом.
2020-01-01T00:00:00ZНавчання та розвиток персоналу Державної служби зайнятості як невід’ємний процес трансформації організації
https://er.ucu.edu.ua:443/handle/1/4299
Навчання та розвиток персоналу Державної служби зайнятості як невід’ємний процес трансформації організації
Наконечна, Наталя
Одним із перспективних напрямів удосконалення методів
надання послуг державною службою зайнятості є впровадження інституту
консультанта роботодавця та організації відповідного навчання фахівців центрів
зайнятості (філій). Реалізація цього проекту дозволить спрямувати роботу
спеціалістів по взаємодії з роботодавцями на задоволення індивідуальних
потреб кожного клієнта, надавати спеціалізовані послуги роботодавцям за цільовими групами, а також удосконалити систему добору та професійного
навчання безробітних для результативного працевлаштування.
Навчальна програма «Консультант Роботодавця» розроблена в рамках
проекту з метою підвищення рівня компетенцій фахівців центрів зайнятості
(філій), систематизувати їх знання, вміння і навики щодо пошуку та добору
персоналу.
Курс «Human Resource Development» (Олександра Альхімович) дав
розуміння, що стрімкий розвиток сучасних технологій, діджиталізація
висувають нові вимоги до знань та навичок, якими повинні володіти працівники
задля успішного існування компанії в цілому. Розвиток та навчання персоналу, у
випадку мого проекту – фахівців по роботі з роботодавцями, розробка окремих
навчальних матеріалів, які б враховували специфіку діяльності моєї компанії як
державної установи стали основою для реалізації проекту.
2020-01-01T00:00:00ZТрансформація комунального підприємства у конкурентну бізнес-структуру (на прикладі поліклініки ЛОДКЛ «Охматдит»)
https://er.ucu.edu.ua:443/handle/1/4298
Трансформація комунального підприємства у конкурентну бізнес-структуру (на прикладі поліклініки ЛОДКЛ «Охматдит»)
Демченко, Оксана
Метою розвідки є розробка та впровадження робочої перехідної
концепції трансформації медичного закладу "Охмадит" відповідно до прописаної
української стратегії реформування охорони здоров’я.
2020-01-01T00:00:00ZВпровадження культури командного лідерства та аналіз її впливу на систему управління персоналом в організації «ДІДЖИТАЛ ГРУП»
https://er.ucu.edu.ua:443/handle/1/4297
Впровадження культури командного лідерства та аналіз її впливу на систему управління персоналом в організації «ДІДЖИТАЛ ГРУП»
Островська, Тетяна
Метою проекту є комплексне теоретичне
і практичне вивчення актуальних питань, пов’язаних з культурою командного
лідерства, як запоруки успішного інструменту в системі управління та
обґрунтування побудови на цій основі ефективної моделі системи управління
персоналом.
2020-01-01T00:00:00ZРозробка та впровадження EVP для побудови внутрішнього та зовнішнього бренду роботодавця для ГО “Українська академія лідерства”
https://er.ucu.edu.ua:443/handle/1/4296
Розробка та впровадження EVP для побудови внутрішнього та зовнішнього бренду роботодавця для ГО “Українська академія лідерства”
Петрига, Ганна
Бренд роботодавця відокремлює одну компанію від інших, а однією з
найбільших проблем в процесі найму є завдання переконати кандидатів в тому,
що дана організація - це відмінне місце для роботи. У найкращих талантів
завжди чимало пропозицій на ринку, тому позиціонування організації набуває
чи не вирішального значення.
Водночас високий рівень лояльності та залученості співробітників
компанії - це ключ до того, щоб організація залишалася
конкурентоспроможною, прибутковою і успішною. Предметом даного дипломного проекту є ціннісна пропозиція
роботодавця ГО “Українська академія лідерства”. А основними цілями проекту
є розробка системи рекомендацій по формуванню і просуванню EVP-моделі для
побудови конкурентоспроможного зовнішнього та внутрішнього бренду
організації як роботодавця.
2020-01-01T00:00:00ZТрансформація моделі управління людськими ресурсами в компанії: посилення Інституту Лідерства та дизайн нових ролей
https://er.ucu.edu.ua:443/handle/1/4295
Трансформація моделі управління людськими ресурсами в компанії: посилення Інституту Лідерства та дизайн нових ролей
Рибачок, Катерина
В даній роботі перевірено чимало гіпотез, які генерувались основними
стейкхолдерами проекту: власниками компанії, працівниками, HR спеціалістом,
менеджерським складом та координатором проекту (посада в компанії -
Recruitment Team Lead (укр. Лідер команди рекрутерів). Зокрема, мова йде про
вплив плинності персоналу, стадії життєвого циклу працівників, лідерського
потенціалу Team Lead компанії (укр. Лідерів компанії), різноманітних
характеристик команд на успішність бізнесу. Обговорення “вічної дилеми”:
вкладати гроші в швидкий рекрутмент чи в активності, які впливають на
утримання працівників.
2020-01-01T00:00:00ZContinuous Improvement Culture = long-term company competitiveness» (Leoni culture transformation through TOYOTA Production Management Approach) in the period of crisis
https://er.ucu.edu.ua:443/handle/1/4294
Continuous Improvement Culture = long-term company competitiveness» (Leoni culture transformation through TOYOTA Production Management Approach) in the period of crisis
Шабан, Надія; Герилів, Леся
The purpose of the research is analysis and development of the main directions
of cultural transformation at LEONI following Toyota production approach.
2020-01-01T00:00:00ZПідвищення ефективності роботи розподільчого центру через провадження елементів LEAN-мислення
https://er.ucu.edu.ua:443/handle/1/4293
Підвищення ефективності роботи розподільчого центру через провадження елементів LEAN-мислення
Янішевська, Юлія
Метою роботи є аналіз операційної діяльності центру, розробка та
впровадження рішень, які дозволять досягнути поставленої мети, забезпечувати
безперебійну якісну роботу в умовах невизначеності ринкових перспектив, нестачі
фінансових ресурсів і невідповідності наявного робочого персоналу потребам
бізнесу.
2020-01-01T00:00:00ZТрансформація HR департаменту. Створення цінності для бізнесу
https://er.ucu.edu.ua:443/handle/1/4292
Трансформація HR департаменту. Створення цінності для бізнесу
Голубенко, Юлія
Якісна система управління персоналом – це невід’ємний елемент
функціонування успішної організації. Основні принципи та підходи моделей
управління персоналом суттєво різняться в залежності від обраної бізнес-моделі
організації. Проте, ключова цінність HR функції полягає у вмінні вийти за межі
операційної діяльності та створити додаткову перевагу для бізнесу, в межах
якого вона функціонує.
2020-01-01T00:00:00ZРозробка стратегії трансформації аутсорсингової моделі в продуктову студію на прикладі компанії "Ubraine"
https://er.ucu.edu.ua:443/handle/1/4290
Розробка стратегії трансформації аутсорсингової моделі в продуктову студію на прикладі компанії "Ubraine"
Бідочко, Андрій
Дана робота має на меті пошук ефективних методів співпраці між
компаніями замовниками в країнах OECD які зацікавлені адаптувати або вже
адаптовують Open Business Model практики та компаніями які знаходяться в
країнах що розвиваються і в яких відбувається трансформація з аутсорсингової
моделі націленої на нарощення виробничого потенціалу до бізнес моделі яка
націлена на нарощення інноваційних можливостей.
2020-01-01T00:00:00ZСтворення сервісу для роздільного збору та компостування органічних відходів
https://er.ucu.edu.ua:443/handle/1/4289
Створення сервісу для роздільного збору та компостування органічних відходів
Гнап, Михайло
У роботі здійснено дослідження та розроблення комплексної бізнес моделі
підприємства, яке спеціалізується на роздільному зборі та компостуванні
органічних відходів у біогумус.
2020-01-01T00:00:00ZСтворення музичної агенції з надання послуг менеджменту та резервування артистів України та закордону
https://er.ucu.edu.ua:443/handle/1/4281
Створення музичної агенції з надання послуг менеджменту та резервування артистів України та закордону
Голойда, Олена
Дане дослідження стосується української музичної індустрії та вирішує
проблему недостатнього забезпечення ресурсами та можливостями розвитку
артистів, які займаються своїми проектами самостійно, тобто без допомоги
музичних компаній. Слід зазначити, що дана проблема не лише стосується
кожного артиста індивідуально, але і впливає на кількість якісного
конкурентоспроможного контенту, гідного для експорту на європейський ринок.
Саме тому, після декількох років співпраці з українськими артистами та
отримання цінного досвіду на профільних подіях закордоном, було вирішено
створити новий формат музичної агенції. Цей формат характерний тим, що
артист забезпечується всіма необхідниими послугами (менеджмент проекту,
рекординг, паблішинг, дистрибуція, букінг), і на відміну від лейблу, агенція
значно меншого розміру, є віртуальною організацією та працює на основі
аутстафингу. Завдяки цьому значна частина витрат скорочується, що робить
плату за послуги доступною для більшої кількості артистів.
2020-01-01T00:00:00ZСтратегія створення центру сімейного розвитку “family stories”
https://er.ucu.edu.ua:443/handle/1/4280
Стратегія створення центру сімейного розвитку “family stories”
Гринь, Ольга
Метою дослідження є встановити актуальність необхідності
батьківської освіти та популяризації знань сімейної та дитячої психології в
Україні з огляду на подальше відкриття центру сімейного розвитку “Family
stories”.
2020-01-01T00:00:00ZАдаптування продукту сервісної компанії під потреби малого бізнесу
https://er.ucu.edu.ua:443/handle/1/4279
Адаптування продукту сервісної компанії під потреби малого бізнесу
Добосевич, Ярослав
Метою даної роботи була адаптація продукту сервісної компанії під
потреби малого бізнесу для забезпечення базових та нагальних потреб цільової
аудиторії та, як результат, ріст компанії.
2020-01-01T00:00:00ZСтворення ресторану Cook Good Food з можливістю власноруч приготувати вишукану страву у супроводі повара
https://er.ucu.edu.ua:443/handle/1/4278
Створення ресторану Cook Good Food з можливістю власноруч приготувати вишукану страву у супроводі повара
Дорощук, Христина
У роботі розроблено проект створення ресторану CooK GooD FooD, де відвідувачі матимуть змогу проводити час з близькими за приготуванням вишуканих страв
ресторанного рівня.
2020-01-01T00:00:00ZРозробка стратегії виходу подкаст-платформи Elision на англомовні ринки
https://er.ucu.edu.ua:443/handle/1/4277
Розробка стратегії виходу подкаст-платформи Elision на англомовні ринки
Дрозд, Наталія
Ця робота присвячена розробці маркетингової стратегії для додатку для
подкастів Elision.
Elision – це український стартап випускника LvBS Віктора Павлучинського та
його команди. Нещодавно вони підняли перший раунд інвестицій від
української IT-компанії Genesis, і тепер Elision збирається вийти на ринок
англомовних країн. Доцільність входу на ринок, специфіку галузі та особливості
роботи з аудіо-контентом я дослідила у своїх роботі.
Беручи до уваги, що кількість інформації та способи її отримання зростають з
шаленими темпами, а слухова система залишилася найбільш вільною від
реклами, дослідниця вважає, що наступним кроком у боротьбі за увагу буде саме ринок
аудіо-контенту.
Авторка обрала даний консалтинговий проект, щоб створити стратегію запуску,
котра базуватиметься академічних знаннях та глибинному аналізі ринку в
поєднанні з практичними навичками, здобутими на посаді
диджитал-маркетолога. Розроблена стратегія включає в себе аналіз середовища
подкастів, аналіз ринку мобільних додатків, бізнес модель Elision та аналіз
компанії на наявність асиметричної моделі, маркетинговий план у площині
бренд-маркетингу та performance-маркетингу, ідентифікацію ризиків та
побудову фінансової моделі на найближчий рік.
2020-01-01T00:00:00ZСтворення і розвиток онлайн-агенства маркетингу 3 Dollar Social
https://er.ucu.edu.ua:443/handle/1/4276
Створення і розвиток онлайн-агенства маркетингу 3 Dollar Social
Заболотний, Остап
Метою створення 3 Dollar Social стало надання можливості доступного
онлайн-маркетингу у соціальних мережах для малого та середнього бізнесу
(переважно у США) і трансформація бізнесу клієнтів за допомогою цього
сервісу.Цей сервіс збільшить видимість і довіру до бізнесу
клієнтів, тим самим збільшить кількість нових клієнтів, які прийдуть до них,
щоб зробити покупку.
2020-01-01T00:00:00ZПроектування (креативного) простору для обміну знань та навичок за моделлю колективного навчання
https://er.ucu.edu.ua:443/handle/1/4275
Проектування (креативного) простору для обміну знань та навичок за моделлю колективного навчання
Мосіюк, Ірина; Смаркутська, Ірина
Колективне навчання – це навчальна стратегія, яка дозволяє невеликим
групам спільно працювати над визначеними груповими задачами. Його
основним елементом є демонстрація позитивного ефекту взаємодії,
підкреслюючи при цьому важливість особистої відповідальності. Це
відбувається природнім шляхом, так як учасники тісно працюють один з одним,
не зважаючи на те що, у всіх різні завдання, які потрібно пояснити один одному.
Саме тому ми прагнемо створити освітній простір через безперервний
обмін знань та навичок у креативному місці з максимально мотивованими
людьми через модель колективного навчання, створити екосистему, де
цілеспрямовані особистості будуть ділитись своїм досвідом, передавати його
один одному та залучити до цього процесу провідних менторів із провідних
галузі економіки, екології, юриспруденції та ІТ технологій.
Освітній простір lifelearning.space – це надихаюче місце призначене для
активного навчання і самопізнання. Щоб максимально сприяти вільній
співпраці між учасниками ми поєднаємо open space, кімнати для проведення
навчальних воркшопів та занятть, створимо їх максимально гнучкими та
оснащеними навчальними посібниками, різними книгами, надихаючою
літературою, та всім, що може стимулювати мозок і творче мислення. Щодо
навчальних класів та воркшопів – ми максимально концентруємось на взаємодії
між учасниками в процесі навчання використовуючи колективні підходи.
2020-01-01T00:00:00Z